安徽理工大学

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一、安徽理工大学在职研究生招聘计划表

我校在2011年11月的校长办公会和校党委常委会会议上批准了2012年度的岗位招聘计划，现予以公开。招聘分为四个类别：领军人才和博士研究生（97名）、教学科研岗位硕士及以上应届毕业生（10名）、辅导员岗位（11名）以及其他岗位（按20名控制）。具体招聘流程如下：

1. 领军人才及博士研究生招聘：面向特定专业，优先考虑博士配偶就业。招聘分批次进行，从2011年12月至2012年6月，不同阶段有明确的时间节点。

2. 教学科研岗位：通过解决博士配偶就业等方式落实，包括建筑学和工业设计专业。招聘顺序为相关专业博士、领军人才等。

3. 辅导员岗位：优先考虑未婚博士求职者和配偶，由校辅导员招聘工作小组协同实施，分两批进行，于2012年2月至3月完成考核。

4. 其他岗位：面向教职工内部流动，优先考虑领军人才等，分两批进行，时间灵活调整。

招聘工作遵循《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》，被录用人员入编标准按照相关规定执行。所有招聘计划的变动需在计划公布后停止。学校将在2012年10月底对领军人才和博士招聘进行考核，并依据绩效进行奖惩。

附录包括详细的招聘计划和相关指导文件。求职者需按照规定邮件提交简历及相关材料。所有后续步骤将根据公布的招聘公告进行，最终的考核和录用结果将通过校园网公示。

安徽工业大学人事处

日期：2011年11月1日至2012年6月30日

二、安徽理工大学在职研究生招聘计划书

我校于2011年11月通过校长办公会和校党委常委会审议，启动了2012年度的岗位招聘工作。以下是详细的招聘计划：

1. 领军人才及博士研究生招聘（97名）：涉及多个学院和专业领域，如冶金工程、热能工程、材料科学等，具体招聘人数和说明见相关学院公告。

2. 教学科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘（10名）：

- 优先解决博士配偶就业问题，其中建筑学、工业设计各招聘1名。

- 实验教学岗位招聘按专业匹配、领军人才、海外经历博士等顺序进行。

- 教师岗位招聘同样遵循上述顺序，最后补充招聘应届硕士及以上毕业生。

3. 辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘（11名）：强调未婚博士优先，配偶符合条件者优先，由校辅导员招聘工作小组负责，3月完成考核。

4. 其他岗位招聘（约20名）：

- 面向校内教职工，学历暂不作要求，领军人才等优先。

- 招聘分为批次进行，具体时间安排见文。

5. 招聘工作依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》执行，入编政策参照通知（人【2011】47号）。

6. 本计划从11月1日开始执行，到6月30日结束，签约人员需在规定时间内报到，否则视为违约。

7. 招聘过程中，不再接受计划调整，具体岗位招聘细节将通过公告更新。

8. 学校将在10月底对领军人才和博士招聘成果进行考核，并根据《责任书》进行奖惩。

9. 皖江学者、博士后岗位按上级要求另行公布。

10. 求职者需通过邮件投递简历，附带相关材料，具体操作步骤和邮箱地址见文末附录。

附录包括各类岗位招聘计划、相关文件和联系方式等。请仔细阅读并按照指示进行申请。

三、安徽理工大学在职研究生招聘计划方案

我校于2011年11月通过校长办公会和校党委常委会的审议，发布了2012年度岗位招聘计划。以下是详细的招聘安排：

1. 领军人才和博士研究生招聘（共97个名额）：包括冶金工程、热能工程、材料科学、化学与化工、建筑工程、机械工程等多个领域的专业。

2. 教学与科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘（10名）：

- 优先解决博士配偶就业，其中建筑学和工业设计各招聘1名。

- 实验教学岗位按照专业匹配、领军人才等顺序进行招聘。

- 教师职位同样遵循上述顺序，若未满额则面向硕士及以上毕业生招聘。

3. 辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘（11名）：优先考虑未婚求职博士，配偶符合条件者优先，由专门小组负责，学工系统实施，各部门共同参与，考核于2012年3月完成。

4. 其他岗位招聘（约20个）：面向我校教职工，优先考虑领军人才等特定人才，分批次进行，2月启动，6月前结束。

5. 招聘流程依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》执行，录用人员入编按相关政策通知执行，签约后需在规定时间内报到，否则视为违约。

6. 招聘计划不再接受增补或调整，具体岗位招聘细节将通过公告更新。

7. 学校将在2012年10月底对领军人才和博士招聘进行考核，并根据绩效实施奖惩。

8. 皖江学者、博士后岗位招聘由上级部门单独发布。

9. 求职者需按指定邮箱提交求职材料，包括简历、科研成果等，并在邮件主题注明基本信息。

10. 招聘工作将通过校园网进行公开和公示，具体步骤包括邮件自动回复、信息公布和后续流程跟进。

附录：岗位招聘计划及相关文件列表。

以上内容详细阐述了我校2012年度的招聘计划及其操作流程。